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今年以来,峰峰集团羊东矿抽防区团支部扎实推进“青字号”工程及青年职工立足岗位创先争优活动,取得了明显的成效。

修护区团支部提升青工文明素养、增强青工业务素质

该区团支部通过从提升青工素质入手,制订了较为完善的团员青年培训制度,采取“电子讲堂”、“名师带徒”等形式,鼓励团员青年互帮互学,形成良好的学习氛围。同时为了让广大团员青年多看书、多学习,创建了青年图书活动室,为员工创造了一个良好的学习环境。团支部也经常性地组织开展扶贫帮困、义务劳动、节支降耗等活动;不定期举办青工交流座谈会、技术比武、岗位练兵。各项文娱活动丰富员工生活,陶冶员工情操,不断激发广大团员青年立足岗位、关爱他人、奉献社会的热情,也进一步体现了公司青年职工团结互助、脚踏实地、文明向上、奋发有为的精气神,提升了团员青年的良好形象。

今年以来,修护区团支部以提升青工文明素养、增强青工业务素质为目标,以青年职工业务技能培训和练习,不断提升青年员工的技能水平。

利用“三会一课”,加强团员青年团员理论知识学习、引导青年提升政治素养,增强安全意识,积极投身单位安全生产。同时,他们通过开展“学优秀、学先进”活动,选树身边的榜样,寻找身边的先进,不断增强青年员工的榜样意识、学习意识和责任意识。

团支部把新员工作为技能提升的重点,组织他们与技能精湛的老职工开展“新老结对”、“导师带徒”等活动,强化青年职工业务技能培训和练习,通过开展班组技术小比武,激发青工学习技术的积极性,有效提升了青年员工的技能水平。

该区团支部还以“青年岗位能手”活动为考核抓手,从学习培训、技能提升、工作实绩、服务承诺等方面考核团员青年,定期评选班组先进青工,树立青年榜样,形成了“人人争当岗位能手、个个学技创优”的良好局面。

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