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分类:冶金矿产

冀中能源峰峰集团万年矿推进廉洁文化建设

今年以来,冀中能源峰峰集团新三矿党委为营造清风廉政的浓厚氛围,通过强化思想教育、制度建设、监督监察等措施,时刻绷紧廉洁弦,拉起廉洁自律的“警戒线”,从而增强了干部拒腐防变的“免疫力”。

本网讯 冀中能源峰峰集团万年矿以廉洁文化建设为抓手,创新反腐倡廉宣传教育形式,增强党员干部的反腐倡廉意识。

强化思想教育。该矿党委始终把党员干部的思想教育作为重要抓手,每月组织党员干部学习《廉政文摘》、《廉政月刊》和矿党委下发的有关廉政文件精神,组织观看廉洁警示教育专题片;每季组织上廉洁党课、开展三管人员廉洁专题学习讨论,让党员、干部能够和风细雨地经常听到反腐倡廉的声音。

该矿在“廉洁文化”建设活动中,首先把“廉洁文化”建设纳入日常管理之中,每月组织党员干部学习《廉政文摘》、《中国监察》杂志和矿纪委下发的有关廉洁文件精神,并撰写廉政日志;每季组织上廉洁党课、开展管钱、管物、管人“三管”人员廉洁专题学习讨论,让党员干部接受经常性的反腐倡廉教育。其次,不断创新教育形式,通过签订夫妻廉洁承诺书、征集廉洁警示语、廉洁知识答题、廉洁板报展等多种形式的活动,推进了廉洁文化的深入开展,营造了积极向上、清正廉洁的良好风尚。三是抓好监督与监察。由纪委、工会、行办等多个部门组成联合监察小组,每月对干部履职情况进行检查,并设立举报箱和热线电话,起到了教育本人警示他人的良好效果。

强化制度建设。该矿党委健全和完善了《新三矿党风廉政建设责任目标及考核办法》、《权力运行》和《效能监察》等规章制度,矿纪委负责严格监督考核。同时,开展了廉政自查、小金库自查等活动,用制度防控和约束潜在的廉政风险,使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐。

强化监督与监察。由纪委、工会、行办等多个部门组成联合监察小组,采用明察暗访、现场督查、专项督查、剖析督查、电话询问等多种形式,不定期地对井下和地面进行地毯式检查,发现管理不严、工作不细、作风不实的,作风督查组在每周一的安全办公会上对上一周在督查中发现的问题、处理结果、整改措施等通报全矿,公开曝光。凡受处理人员要在大会上作书面检查,对全矿干部员工起到了警示作用。截止目前,共通报4期简报,14名领导干部受到了处罚。

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