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对该厂商班子及班子成员7个月工作意况打开考核
分类:冶金矿产

7月23日,山东能源重装集团考核组到泰安煤机公司,对该公司领导班子及班子成员半年工作情况进行考核。

3月22日至24日,集团党委常委、副董事长、总经理李国彪,党委副书记、监事会主席王建设,党委常委、董事韩振贵等率集团考核组分赴阳泉、太原、晋神公司开展领导班子、班子成员2015年度考核暨“一报告两评议”工作。

考核采取总结述职、民主测评、个别谈话、查阅资料、综合评价等方式进行,对领导班子重点考核2015年度上半年领导班子建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、落实党风廉政责任制、改进作风等方面的实效;对班子成员重点考核工作态度、敬业精神、执行力、履行岗位职责、创新意识等情况和德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。

在阳泉公司,李国彪指出,要统一思想,提高认识,站在落实集团公司发展战略、促进管理提升、加强干部队伍建设的高度,扎扎实实抓好2015年度领导班子、领导人员考核工作;要按照述职述廉、民主测评、考核谈话、听取意见、调查核实、汇总分析、考核评定、反馈意见等步骤,认真做好本年度考核日常具体工作;要客观公正,实事求是,全面准确地反映领导班子及成员年度工作的问题和成绩;考核组成员要严明组织纪律,严明考核程序,严守工作秘密,坚持原则,公道正派,严谨负责,清正廉洁,确保考核工作顺利,高效,务实。在述职测评会上,阳泉公司经理王定平代表班子作2015年度工作述职述廉报告和年度个人述职述廉报告,党委书记冯振华代表党委作2015年度中层管理人员选拔任用工作报告。参加考核会的113名人员对公司领导班子和班子成员进行了年度考核民主测评,对干部选拔任用工作情况和新选拔任用人员进行了民主评议,民主推荐了集团中层正、副职后备干部人选。会后,集团公司考核组分3个组与部分与会人员进行了考核谈话。

该公司30名正科级中层管理人员对领导班子及班子成员进行了民主测评,考核组还召集班子成员和随机抽选的12名正科级中层管理人员进行了谈话,对公司生产经营、企业管理、干部队伍建设等各方面的情况进行了全面详细的了解。

对该厂商班子及班子成员7个月工作意况打开考核澳门皇冠金沙亚洲。在太原公司,王建设要求,要提高思想认识,明确做好新形势下年度考核工作的重要性;要严格考核评价,加强领导班子综合分析研判;要严明工作纪律,确保年度考核工作规范公正。在述职测评会上,公司经理赵强代表领导班子集体作2015年度工作述职报告和年度个人述职述廉报告,党委书记武宪国作2015年度公司中层领导人员选拔任用工作报告。参加评议的中层管理人员和部分职工代表对公司领导班子、班子成员进行了年度考核民主测评、干部选拔任用“一报告两评议”民主测评,对集团中层正副职后备干部进行了非定向推荐。会后,集团公司考核组还与相关人员进行了考核谈话。

在晋神公司,韩振贵等深入沙坪煤矿综采工作面指导工作,他勉励一线员工,要坚定信心,鼓足干劲,与企业一道共渡难关。在述职测评会上,韩振贵要求,要提高认识,明确做好新形势下年度考核干部工作的重要性;要严格考评,加强领导班子综合分析和研判;要严明工作纪律,确保年度考核工作的规范公正。随后,公司董事长武成家作了班子成员述职述廉报告和个人述职述廉报告,公司党委书记赵广林作了干部选拔任用工作报告。按照程序,与会人员对公司领导述职情况和干部进行了评议,集团考核组分别与公司领导干部进行了谈话。 (李兰 武卫国 曹砚江)

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